人人教育集团不同学习阶段，多元化服务，覆盖范围广。幼小衔接，对幼儿进行有目的、有计划的、社会适应和学习适应教育。小学辅导， 应对小学升学，为学生打下坚实的知识基础。初中辅导，关注各年级段问题，系统提升学习能力和学习成绩。高中辅导，高考冲刺阶段，对症下药，为学生提供个性化指导。艺考全日制，塑造积极的学习心态，以及良好的应试心态。

人人教育集团是中国K12个性化辅导的教育连锁品牌。公司秉承“人人为我，我为人人”的精神。于2016年创办于北京，致力于互联网与教育融合，搭建先进的OMO智能学习平台。成立9年来，公司秉承多元化发展战略，旗下已拥有人人教育、沃提分班课、英萌国际少儿英语等三大品牌，其中人人教育作为K12高端服务品牌，目前已开设200多家高品质社区学习中心，足迹遍布全国各大城市。人人教育依托“SchSaas”平台，实现“互联网+”的转型，建立智能、高效的“学习生态链”，实现机构、老师、学生和家长的多方连接，达成共赢。

一、选址、定址及市场调研、学校定位

1.提供校区的选址标准及注意事项、选取预选校址(3-4个)

2.协调调研并提供市场调研标准、专业人员现场筛选校址，并确定校址

3.现场测量房屋尺寸、根据市场调研的数据，给与校区定价参考、协助校区市场定位

二、校区布局、装修设计标准

1.绘制校区CAD平面布局图(规定时间内)、选定施工单位，给与整个装修过程中的技术指导

2.沟通审核敲定布局图、绘制平面布局图相对应的整套施工图

3.提供人人教育校区统一装修标准、提供办公用品、设备、课桌椅采购清单

4.定制并提供门头、背景墙、吧台等校区内部软装、VI设计文件并协助与广告公司对接

三、量身定做科学、高效建校规则

1.协助投资人洽谈、签订房屋租赁合同、协助并制定装修方案及流程

2.指导、协助校区制定预算方案、指导校区办学证件办理

四、招聘协助

1.招聘渠道、岗位要求、面试考核、薪资结构、校长招聘要求及条件

2.学管师招聘要求及条件、课程咨询顾问招聘要求及条件

3.总务招聘要求及条件、总部培训流程表

4.总部培训考核标准表、员工考勤制度及相关规定

5.员工绩效工资制度和构成框架、员工考勤签到表

6.员工请假申请表、劳动合同

7.员工培训协议

五、全岗围培训(12次/年)

1.合作校新员工全岗位培训 新合作校区新员工全岗培训，每月一期，每期7天

2.理论培训 由集团主管、校监、总监授课

3.实操培训 对所学内容进行实操演练，真正掌握

4.观摩学习 员工进直营校区进行观摩学习，经验丰富的专家老师带队

六、学校教务管理系统——Schsmart系统

Schsmart是一款专为培训机构提供的专属校区教务管理系统，教务宝提供排课、签到、请假调课、数据统计等功能，让校区运营管理更简单。操作简单易学上手快，家校互联，拉近距离，多客户端登录随时随地了解校区新情况。

七、开业支持及活动策划

1.校区内部装修验收、个性化制定开业流程及开业方案策划

2.协助校区启动开业仪式、帮助校区解决运营中所遇到的各类问题

八、提供开业整体运营方案

1.根据校区提供的周边市场调研表个性化定制开业招生宣传方案

2.招生活动：家长会、公开课、社区活动等方案策划与指导

3.咨询顾问：活动咨询话术及咨询能力培训与实战模拟

4.活动套餐：活动咨询话术及咨询能力培训与实战模拟

5.活动套餐：制定合理运用价格、服务、产品等有效的招生方案

6.宣传物料：宣传页、海报、易拉宝、宣传片、横幅、手举KT板、马甲、太阳帽……

九、运营督导及专业校长全程指导

1.校区运营管理指导与建议、市场宣传指导与实践操作

2.人员招聘与职责合理化分配、系统产品培训与答疑

3.课程产品设置解读

十、深度定制培训体系

1.团队打造、企业文化、招生深度培训 .咨询、教学、教务三大板块深度培训

2.校区管理细则深度培训、家庭亲子教育关系、素质教育深度培训

十一.定期提供标准化指导方案及对应VI设计

1.学校大型活动方案、节日庆典活动方案

2.公益活动方案、各类比赛活动方案

十二.定期巡校及专业指导

1.一年两次的巡场计划，巡场检查项目为

①校区装修与文化建设及时更新

②调研合作校周边3公里内市场信息

③分析、汇总校区运营状况

④诊断后指导方案的落地

⑤互联网产品推广使用进度查询与维护

2.针对合作校标准化运营的查验，全面了解合作校招生、管理、财务等运营状况

十三.标准化教材及教案支持

十四.更多课程产品实时推荐

1、有良好的商业信誉和契约精神，有较强的服务意识;

2、认同人人教育的经营与教育理念，热爱教育事业;

3、具备一定金额的投资实力;

4、熟悉当地市场，对当地相关资源具备操作及调控能力。