2001年10月，济南市妇联创办了济南阳光大姐家政服务机构。其目的是为失业失地妇女、农村富余妇女劳动力、女大中专毕业生等生活困难、就业困难的群体提供教育培训、就业安置、权益维护等系列化服务，为社会家庭提供家政服务。

阳光大姐的服务领域涵盖：母婴生活护理、养老服务、家务服务和医院陪护4大模块、12大门类、31种家政服务项目，并将服务延申至母婴用品配送、儿童早教、女性健康服务等10个领域，在培训、安置、服务家庭、弓领发展等方面做出积极贡献。

阳光大姐的服务宗旨是“安置一个人、温暖两个家”，服务理念是“责任+爱心”。从成立开始就一直坚持诚信经营、走职业化发展道路。公司先后探索出阶梯式、系列化的培训模式，以家政服务为主、相关服务配套的产业化经营模式，以及标准化管理、企业社会责任管理并进的科学化管理模式，实现了快速发展。

目前，阳光大姐在全国拥有160家连锁机构，5万余人家政服务员，其中6000余人被评为济南市高技能人才，30人被评为首席技师、突出贡献技师、杰出技术能手，被授予全国同行业首家“首席技师工作站”“国家级技能大师工作室”，并从家政服务员中培养出300名具备授课能力的“家政专业指导师”。

一、公司授权合作商使用“阳光大姐”品牌；

二、公司承诺免费为合作店培训两名管理人员（合作公司三人）；

三、提供阳光大姐业务管理信息系统；

四、提供阳光大姐管理制度、业务流程、标准化资料；

五、提供合作店店面的设计方案，宣传资料模板。

1、合作商需具有三年以上管理经验的大专以上文化程度；或十年以上管理经验的高中、中专以上文化程度；

2、热爱家庭服务业，热心从事家政服务业；

3、认同“阳光大姐”的服务理念、经营模式；

4、自愿接受总部的培训、考核，积极维护“阳光大姐”品牌形象，并不断推广；

5、身体健康，能吃苦耐劳，拥有耐心、爱心和责任心，具有较强的社会责任感；

6、具有相应的资金基础及经营场所；

7、具有完全民事行为能力，有良好的人际沟通能力，有较强的开拓精神；

8、企业负责人无刑事前科。

一、多方了解家政行业及阳光大姐；

二、申请者向总部提交《当地经济发展状况及家政市场调查情况报告》、个人简历、身份证明复印件等资料。调查报告应包括以下内容：

1、申请者所在地经济发展状况，人口、区域等基本情况；

2、所在地家政服务市场供给和需求状况(需要哪些家政服务项目，各服务项目目前的供求状况)；

3、详细调查家政服务人员的来源情况（有意从事家政服务人员的构成，对家政服务的认识）；

4、合作负责人的详细介绍（年龄、性别、工作经历、优势、不足等）；

5、当地家政市场现状；

6、对“阳光大姐”的认识与理解；

7、成立合作店的主要思路，包括场地选择、人员配置、业务开展计划等。

三、申请人提交单位或个人的相关资料，如实填写《合作申请表》；

四、总部通过初步资格审查，安排市场开发人员到申请地进行实地考察；

五、考察通过后，申请者委派人员（1—2人）到总部进行现场参观及合作事宜洽谈；

六、签订《合作合同》，缴纳合作费用，接受总部培训；

七、合作资料由总部入网存档；

八、开业筹备；

九、正式开业；

十、运营发展。

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